メンターを見つける!
皆さんにも誰かしらの尊敬する先輩、上司、先生がいると思います。
「尊敬するあの人のようになりたい！」と思える人がいる方は「S」で生きていくにあたって非常に有利になります。
今回はそんなメンター（優れた指導者、助言者、恩師、顧問、信頼のおける対談相手）を見つけることの大切さについてお話したいと思います。
前回もお話したようにあなたの周囲の人はほとんどが労働収入「E」に属する人たちです。
彼らからのアドバイスや意見は「E」で生きていくには妥当なことが多いのですがネットビジネスを展開しているあなたにとっては間違ったアドバイスであることが多いです。
「E」から脱出し、「S」で生きることを決意して周囲の人達から一歩抜きん出ることに成功しているあなたにとって、彼らの意見は論理思考的に劣っている場合が多く、彼らの意見を鵜呑みにしていると折角あなたの進化を妨げる恐れがあり、意見の取捨選択には十分な注意を払わなければなりません。
ここで重要なのは意見やアドバイスの中身ではなく、誰がそのアドバイスをくれたかになります。
アドバイスをくれた人があなたにとって特に尊敬する人でない限り、そのアドバイスは無視して聞き入れないことが重要です。
一つの情報を多角的に分析し、高度な論理的思考力で正確に腑に落とした結果、あなたに分析が不足する側面があることに気づいた人が通常「アドバイス」をくれるわけですが、あなたよりも高度な論理的思考が伴わない人間からの意見を聞き入れることによって、正確な判断からあなたを遠ざけてしまう結果になりかねないのです。
なのでメンターの見つけ方としてはあなたよりも論理的な思考力の高い人を見つけることが理想です。
その人からの意見はアドバイスの対象となる物事において、あなたが見落としている側面からの分析結果を正確に捉えた上での意見になり、聞き入れたほうが結果としてより良い方向に改善できることが多いです。
尊敬というのは自分よりもある特定の分野において圧倒的に優れた能力を持ち合わせている人に対して持つ感情です。
まだメンターの見つかっていない人はそのある特定の分野をぜひ、「論理的思考力」という分野に置いて探してみてはいかがかなと思います。
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